Los feriados largos, para muchos de nosotros sirven para realizar viajes fuera de Lima. Cuando uno viaja para descansar y por placer incluyendo a la familia, por lo general se prepara con anticipación. Se hace necesario buscar información sobre el lugar a visitar, comprando libros o guías de itinerario, viendo fotos, etc. Sin embargo, y por muy exhausta que fuera la recopilación de información que hiciéramos, si alguien nos pidiera que le describiéramos con detalle el lugar a visitar, seguramente no podríamos hacerlo (o, por lo menos, no con detalle). Pero…. ¿y a la vuelta del viaje?. Entonces sí, podremos describir con todo lujo de detalles acerca del lugar, su aspecto, el ambiente… incluso emitir un juicio acerca de la veracidad de la información que con carácter previo habíamos consultado. ¿Qué diferencia hubo entre el antes y el después? Evidentemente, el haber estado allí, el haber vivido una situación, en definitiva, la experiencia vivida, que es la que ha transformado, los datos que formaban parte de la información que tuvimos antes, en CONOCIMIENTO. En este orden de ideas, el conocimiento del lugar visitado se ha convertido en nuestra ventaja diferencial que bien pudiéramos sacar provecho si nos dedicáramos al negocio de Guía de Turismo
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GESTION DEL CONOCIMIENTO Un Nuevo Paradigma Organizacional
miércoles, 23 de septiembre de 2009
EL TRABAJADOR ES EL ELEMENTO MAS IMPORTANTE QUE DISPONEN LAS ORGANIZACIONES
Publicado por
PEDRO L. TITO
La competencia y la apertura de mercados en el ámbito comercial, tecnológico y financiero que condicionan la globalización en el mundo, obligan a todas las empresas e instituciones ha preguntarse sobre los estilos de organización y las estrategias que adoptarán para enfrentar una situación de hiper-cambio e hiper-obsolescencia constante y en extremo compleja. En ese orden de ideas, las empresas tradicionales y estáticas que no marchan al ritmo de estos tiempos están destinadas a fracasar por su incapacidad para mantenerse al día con relación a la evolución de su demanda (atención satisfactoria de su mercado) y a los cambios tecnológicos, comunicacionales y estilos de gestión que les afectan por el lado de la oferta
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El Trabajador El Capital Mas Valioso
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